Порой задаешься вопросом: быть педантом хорошо или плохо? Если да, то в каких ситуациях.
Как правило, педантичнось связывалась с немецкой нацией. Ведь они, действительно, считаются чрезмерно аккуратными во все аспектах, будь это служебная деятельность или повседневная жизнь.

Педантичность проявляется в ответственности, добросовестном исполнении обязательств на службе, возложенных начальством. Однако, порой педант увлекается мелочами, делая акцент на мелочах, которые можно было игнорировать, при этом упускают суть дела.

Педантичность на службе может служить тормозом, так как педант противится изменениям, с трудом переключается на что-либо новое. Для них главное – внешняя сторона дела, никому не нужные мелочи. Хуже, когда они этого требуют и с других. Ведь педантичность еще не говорит о высоких деловых качествах.

Психодиагностический анализ психологии позволяет определить 3 уровня педантичности: низкий, средний и высокий. Вероятно, средний уровень педантичности является оптимальным, так как при этом удается уделять внимание как качеству работы, так и эффективности.

Порой задаешься вопросом: быть педантом хорошо или плохо? Если да, то в каких ситуациях.
Как правило, педантичнось связывалась с немецкой нацией. Ведь они, действительно, считаются чрезмерно аккуратными во все аспектах, будь это служебная деятельность или повседневная жизнь.
Педантичность проявляется в ответственности, добросовестном исполнении обязательств на службе, возложенных начальством. Однако, порой педант увлекается мелочами, делая акцент на мелочах, которые можно было игнорировать, при этом упускают суть дела.
Педантичность на службе может служить тормозом, так как педант противится изменениям, с трудом переключается на что-либо новое. Для них главное – внешняя сторона дела, никому не нужные мелочи. Хуже, когда они этого требуют и с других. Ведь педантичность еще не говорит о высоких деловых качествах.
Психодиагностический анализ психологии позволяет определить 3 уровня педантичности: низкий, средний и высокий. Вероятно, средний уровень педантичности является оптимальным, так как при этом удается уделять внимание как качеству работы, так и эффективности.